{"id":76,"date":"2015-03-17T10:04:54","date_gmt":"2015-03-17T10:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exceder.pt\/blog\/o-que-motiva-a-sua-equipe-de-vendas\/"},"modified":"2015-03-17T10:04:54","modified_gmt":"2015-03-17T10:04:54","slug":"o-que-motiva-a-sua-equipe-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exceder.pt\/blog\/o-que-motiva-a-sua-equipe-de-vendas\/","title":{"rendered":"O que motiva a sua equipe de vendas?"},"content":{"rendered":"

\"motiva\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Mantenha a sua equipe de vendas<\/a> motivada e ver\u00e1 as suas vendas a aumentar!<\/p>\n

N\u00e3o limite.<\/strong><\/p>\n

Crie uma \u201cabertura\u201d para os profissionais de vendas poderem falhar. A realidade \u00e9 que muitas vezes os objetivos podem ser prejudicados pelo medo de falhar. Um vendedor \u00e9 por defeito, um tomador de riscos. Quando criamos um ambiente que lhes permite arriscarem mais, eles ganham mais motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e energia. Com isto, a sua equipe de vendas ir\u00e1 come\u00e7ar a definir metas maiores, a pensar fora da caixa e a ir a s\u00edtios onde outras empresas se calhar n\u00e3o est\u00e3o dispostas a ir. Consequentemente, este processo ir\u00e1 resultar num significativo aumento de vendas.<\/p>\n

Arregace as mangas…e venda.<\/strong><\/p>\n

Mergulhe no processo, e seja parte da sua equipe de vendas<\/a>. Todo o diretor executivo deve gastar algum tempo a acompanhar lado a lado a sua equipe de vendas. Isto ir\u00e1 motivar a equipa.<\/p>\n

Energia, entusiasmo e recompensa.<\/strong><\/p>\n

Comece o dia com energia e entusiasmo, isso vai encorajar a sua equipa a fazer o mesmo. Recompense a sua equipa de forma adequada, equilibrando dinheiro e elogios. Assim, facilmente motiva os vendedores a fecharem neg\u00f3cios e a esfor\u00e7arem-se mais para o reconhecimento do seu trabalho.
\nCom estes tr\u00eas fatores: energia, entusiasmo e recompensa consegue manter a sua equipe de vendas afiada, motivada e a produzir os melhores resultados poss\u00edveis.<\/p>\n

O l\u00edder d\u00e1 o exemplo.<\/strong><\/p>\n

Demonstre como a sua equipe de vendas<\/a> deve tratar o cliente e como deve proporcionar um servi\u00e7o de excel\u00eancia<\/a>. Vai ajuda-los a criar liga\u00e7\u00f5es mais significativas e duradouras com os clientes.<\/p>\n

Comunique com a sua equipa.<\/strong><\/p>\n

Mantenha-se \u201cmergulhado\u201d no processo de vendas<\/a> e nas lutas do dia-a-dia. \u00c9 dif\u00edcil liderar uma equipa e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas sem perceber o que est\u00e1 a acontecer em campo.<\/p>\n

Reuni\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

Organize reuni\u00f5es para debater tudo o que se tem passado de bom durante a semana e o que precisa de ser melhorado. Falar das metas a atingir para a semana seguinte e construir um plano de a\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental acompanhar o \u201cfeedback\u201d do cliente. \u00c9 uma das melhores maneiras de avaliar o desempenho da sua equipe de vendas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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