![\"\"](\"http:\/\/www.huntingrh.com.br\/huntingrh\/imagens\/recrutamento_e_selecao.jpg\")
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Um bom processo de Recrutamento & Selec\u00e7\u00e3o<\/strong>, \u00e9 uma necessidade cada dia mais estrat\u00e9gica<\/strong> e complexa<\/strong> para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n O processo de selec\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o sucesso de uma empresa, pois \u00e9 atrav\u00e9s dele que as empresas podem identificar talentos com potencial para fazer a diferen\u00e7a em um mercado cada vez mais competitivo.<\/p>\n O grande desafio \u00e9 a condu\u00e7\u00e3o do processo de selec\u00e7\u00e3o\u00a0para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta de crit\u00e9rios e instrumentos adequados \u00e9 um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 perda de tempo ou de clientes.<\/p>\n As organiza\u00e7\u00f5es vivem dos seus resultados e esses s\u00e3o gerados atrav\u00e9s de seus colaboradores, que precisam estar comprometidos com a organiza\u00e7\u00e3o e identificados com sua posi\u00e7\u00e3o de trabalho. Sendo assim, evidencia-se a import\u00e2ncia de um recrutamento e selec\u00e7\u00e3o eficaz e eficiente, que possa identificar a pessoa certa para o lugar certo.<\/p>\n Num processo selectivo faz-se uma avalia\u00e7\u00e3o global ao candidato, verificando suas experi\u00eancias, habilidades, compet\u00eancias, e tamb\u00e9m o seu comportamento frente algumas situa\u00e7\u00f5es que poder\u00e1 encontrar\u00a0no seu novo trabalho. Mas antes de tudo, \u00e9 preciso avaliar o candidato como pessoa, suas viv\u00eancias, seus valores, pois todos antes de sermos profissionais, somos pessoas! E isto traz a humaniza\u00e7\u00e3o e credibilidade ao processo selectivo.<\/p>\n O que se tem se vindo a verificar nos \u00faltimos anos \u00e9 a mecaniza\u00e7\u00e3o do processo selectivo, transformando-o num g\u00e9nero de interrogat\u00f3rio, o que faz com que os candidatos se sintam intimidados, invalidando assim uma correta avalia\u00e7\u00e3o dos mesmos. E quando isso acontece, podem-se perder bons talentos, por falta de preparo do seleccionador.<\/p>\n Um bom processo selectivo traz em suas directrizes o respeito com os candidatos, boas t\u00e9cnicas de selec\u00e7\u00e3o, muita aten\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o do seleccionador, para poder identificar os candidatos com potencial para cada tipo de vaga e empresa, pois n\u00e3o adianta o candidato apenas apresentar compet\u00eancias t\u00e9cnicas para a vaga, \u00e9 preciso analisar se ele possui os mesmos valores e comportamentos desej\u00e1veis que cumpram os requisitos propostos pela organiza\u00e7\u00e3o empregadora. E para isso, o recrutador precisa estar com o perfil da vaga e da empresa contratante muito bem definido.<\/p>\n Mais do que nunca, contratar e reter talentos \u00e9, hoje, um processo que exige muito profissionalismo. Afinal, ele tamb\u00e9m funciona como um cart\u00e3o de visitas da empresa diante do candidato. Se ele for entrevistado por um recrutador pouco preparado, que n\u00e3o entenda a filosofia, e a cultura da organiza\u00e7\u00e3o e que esteja mais preocupado em oferecer quantidade do que qualidade, certamente, o candidato vai perceber e pode divulgar esta imagem distorcida, e poder\u00e1 at\u00e9 mesmo desistir do processo selectivo. Portanto, o seleccionador tem papel fundamental num processo de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O recrutamento e selec\u00e7\u00e3o \u00e9 extremamente importante e deve trazer excelentes resultados para a empresa contratante e tamb\u00e9m para o novo colaborador. Por\u00e9m, por melhor que seja a selec\u00e7\u00e3o, o candidato que for contratado precisar\u00e1 de um acompanhamento para se adaptar \u00e0\u00a0nova empresa, cargo e equipe de trabalho, integra\u00e7\u00e3o, etc., mas esse \u00e9 um assunto para uma pr\u00f3xima conversa.<\/p>\n Com a consci\u00eancia de que n\u00e3o d\u00e1 para acertar sempre, pois o ser humano \u00e9 muito complexo e encontrar talentos n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, acreditamos que, um trabalho s\u00e9rio<\/strong>, que possua como foco a qualidade na gest\u00e3o de recursos humanos, possa atingir o objectivo m\u00e1ximo de tornar sua empresa competitiva<\/strong> e lucrativa<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um bom processo de Recrutamento & Selec\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma necessidade cada dia mais estrat\u00e9gica e complexa para as organiza\u00e7\u00f5es. 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